天下大事，必作于細(xì)。偉業(yè)集團(tuán)經(jīng)歷二十多年的沉淀和發(fā)展，形成了寶貴的企業(yè)文化。其中一條就是“作為一名偉業(yè)集團(tuán)的員工，要明確自己的行為準(zhǔn)則，就是專注和細(xì)節(jié)，謹(jǐn)慎而努力。這也是我們企業(yè)提倡的工匠精神”。正是我們寶貴的工匠精神讓我們企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，基業(yè)長青。
       細(xì)節(jié)決定成敗。隨著社會發(fā)展，人們對產(chǎn)品質(zhì)量和體驗尤為重視，超出簡單的物質(zhì)基礎(chǔ)，人們更加追求精神上的愉悅和享受。面對這些新發(fā)展理念、新發(fā)展現(xiàn)狀，我們需要與時俱進(jìn)，不斷優(yōu)化創(chuàng)新，打造社會滿意的服務(wù)，生產(chǎn)市場青睞的產(chǎn)品。
       精細(xì)化具有重要的現(xiàn)實意義。面對復(fù)雜的市場環(huán)境和影響發(fā)展的因素，“把準(zhǔn)脈”“開準(zhǔn)方”才能“藥到病除”，促進(jìn)發(fā)展。因此精細(xì)化不僅是“認(rèn)識論”，更是“方法論”，是推動企業(yè)發(fā)展，提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的良方，因此必須在工作中扎實落實，將精耕細(xì)作、以人為本、精誠服務(wù)貫徹到工作的各個方面。
精細(xì)化應(yīng)以前瞻性為前提。社會市場瞬息萬變，時代發(fā)展日新月異，發(fā)展中存在機遇和挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)在新的發(fā)展階段，完成新的發(fā)展任務(wù)，我們必須增強工作的前瞻性，提高敏銳性和洞察力，善于趁風(fēng)揚帆，練就草搖葉知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力。只有準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，才能在瞬息萬變的市場浪潮中順應(yīng)大勢、把握機遇、贏得未來。
       精細(xì)化須以察實情為基礎(chǔ)。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)查研究就是謀事之基、成事之道。毛澤東同志曾指出：“調(diào)查就像‘十月懷胎’，解決問題就像‘一朝分娩’。調(diào)查就是解決問題。”只有深入一線，弄清最真實的情況，摸透有效的數(shù)據(jù)信息，才能精確研判，精準(zhǔn)施策。
       精細(xì)化當(dāng)以終身學(xué)習(xí)為支撐。當(dāng)下市場在變化，社會在變化，變化是永恒的主題。吃老本不立新功將會被滾滾向前的時代所淘汰。當(dāng)下，社會發(fā)展日新月異，我們要把握好信息化時代的技術(shù)條件，不斷學(xué)習(xí)，豐富專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平。精細(xì)化以知識儲備和深厚經(jīng)驗為基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)向更快、更好的方向發(fā)展。
       精細(xì)化需要好作風(fēng)為保障。偉業(yè)集團(tuán)長期的發(fā)展離不開一支攻堅克難的員工隊伍，離不開長期沉淀的艱苦奮斗作風(fēng)。集團(tuán)上下牢牢堅守企業(yè)光榮傳統(tǒng)，在克服困難中不斷跨越和提升。干工作最怕“認(rèn)真”二字，講認(rèn)真、有擔(dān)當(dāng)、敢作為，才能經(jīng)得起檢驗和精度的衡量。工作抓不緊、抓不細(xì)、抓不實，必然會情況不清、作風(fēng)不實、思路不明、措施不當(dāng)、效果不佳。誠于心，工于精。只有明確責(zé)任，細(xì)化分工，真正把“精”的要求和“細(xì)”的標(biāo)準(zhǔn)立起來，才能做到精益求精、匠心品質(zhì)。
       歷史的宏圖，繪就于平凡的細(xì)節(jié)。過去我們追求卓越，精益求精才有了偉業(yè)集團(tuán)今日之輝煌，未來讓我們繼續(xù)攜手共進(jìn)，以匠心精筑的精神、精雕細(xì)琢的功夫，積小勝為大勝、積跬步至千里、積小流成江海，書寫宏圖偉業(yè)新篇章。