習(xí)近平在2021年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)年輕干部必須勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，指出：“干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價(jià)值所在。”黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在不同場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，并身體力行、率先垂范，為廣大黨員干部勇?lián)姑?、奮發(fā)有為注入強(qiáng)大動力。
       敢于擔(dān)當(dāng)是每位干部的品格體現(xiàn)。集團(tuán)近40年的發(fā)展歷史是一部艱苦創(chuàng)業(yè)、敢闖敢干、不斷創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)奮斗史，偉業(yè)人用自己的實(shí)際行動生動詮釋了擔(dān)當(dāng)使命，并深深鐫刻在了偉業(yè)文化的精神基因之中。正因?yàn)槲覀兦拜吥茏杂X把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上，所以能夠贏得員工、業(yè)主和客戶的尊重和愛戴。
       集團(tuán)管理干部在各個(gè)崗位上是要大家擔(dān)當(dāng)干事，而不是做官享福。干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。集團(tuán)各級管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭沖在前、干在先，是集團(tuán)走向成功的關(guān)鍵。管理干部干事?lián)率瞧渎氊?zé)所在、價(jià)值所在。不論在哪個(gè)崗位、擔(dān)任什么職務(wù)，都要勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員，培養(yǎng)和保持頑強(qiáng)的吃苦精神、堅(jiān)韌的奮斗意志、高超的領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)。
       管理干部要擔(dān)當(dāng)就要有作為。當(dāng)前，集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，我們面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)明顯增多。面對當(dāng)前房地產(chǎn)形勢，艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，各級管理干部要做好工作，都要擔(dān)當(dāng)作為。擔(dān)當(dāng)和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要有擔(dān)當(dāng)。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。管理干部要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。尤其是年輕管理干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，勇挑重?fù)?dān)、苦干實(shí)干，在新時(shí)代新征程中，在集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展中，做出優(yōu)異的成績，向集團(tuán)成立二十周年交一份合格答卷。
       習(xí)近平總書記指出：“做事總是有風(fēng)險(xiǎn)的。正因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)，才需要擔(dān)當(dāng)。凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責(zé)，大膽地干、堅(jiān)決地干。”我們要牢記總書記的教誨，在具體工作中要經(jīng)得住考驗(yàn)，要做到在難事急事的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。集團(tuán)管理干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以居安思危的政治清醒、堅(jiān)如磐石的戰(zhàn)略定力、勇于斗爭的奮進(jìn)姿態(tài)，敢于闖關(guān)奪隘、攻城拔寨。遇到重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、重大工作困難、重大矛盾斗爭，要第一時(shí)間進(jìn)行研究、拿出預(yù)案、推動工作，決不能回避、繞著道走，更不能膽怯、懼怕。
       溫室里長不出參天大樹，懈怠者干不成宏圖偉業(yè)。集團(tuán)管理干部要不辱使命、不負(fù)韶華、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，在偉大時(shí)代、偉大事業(yè)的廣闊舞臺上作出新貢獻(xiàn)。