山東偉業(yè)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理周艷，始終以合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定理想信念，牢記使命，敢于擔(dān)當(dāng)，顧全大局，埋頭苦干，廉潔勤政，無私奉獻(xiàn)，永葆黨員先進(jìn)性本色，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。在集團(tuán)重大決策和廉政建設(shè)中起到了關(guān)鍵作用，為集團(tuán)的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)定理想信念，永葆黨員本色。

    堅(jiān)定理想信念，永葆黨員先進(jìn)本色是周艷的思想準(zhǔn)則。自1985年入黨以來，周艷始終堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持運(yùn)用黨的一系列科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。堅(jiān)定政治立場(chǎng)，提高政治站位，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

   周艷同志作為偉業(yè)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，分管財(cái)務(wù)、審計(jì)及預(yù)算等工作。在平時(shí)工作中，她時(shí)刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行，不望黨的觀念，加強(qiáng)黨的修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格要求自己，具有高度的責(zé)任心和崇高的職業(yè)道德。在財(cái)務(wù)管理工作中，她率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用。帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國家有關(guān)的法規(guī)和制度，堅(jiān)持國家、企業(yè)利益高于個(gè)人利益的原則，制定了符合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際的財(cái)務(wù)管理制度，保證了公司財(cái)務(wù)工作的健康運(yùn)營；在審計(jì)管理工作中，她采取專項(xiàng)審查、不定期抽查和定期審查相結(jié)合措施，利用專人專項(xiàng)為主、協(xié)助培養(yǎng)為輔、領(lǐng)導(dǎo)定向檢查的工作方式，保證了集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金等的規(guī)范使用及監(jiān)督；在預(yù)算管理工作中，她規(guī)范預(yù)算處工作流程，設(shè)立工程預(yù)結(jié)算制度，嚴(yán)格把控各項(xiàng)目所涉及的定額、人工費(fèi)、材料預(yù)算組成及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以動(dòng)態(tài)管理模式保證工程項(xiàng)目的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算工作的正常開展。正是憑著這種求真務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng)新的工作精神，使集團(tuán)的財(cái)務(wù)、審計(jì)及預(yù)算工作開展的有聲有色，有條不紊。  周艷以“與人為善，秉公辦事，無私無畏”的心態(tài)對(duì)待集團(tuán)每一位同事，把黨組織的溫暖通過黨員的一言一行傳給集團(tuán)的每一位同事。她的工作態(tài)度和熱情得到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的普遍贊譽(yù)。

二、筑牢思想防線，守住廉潔底線。

    一個(gè)企業(yè)要想持續(xù)不斷健康發(fā)展，首要的是有一個(gè)好的財(cái)務(wù)管家。周艷正式偉業(yè)集團(tuán)的那個(gè)對(duì)企業(yè)忠心耿耿的財(cái)務(wù)管理。多年來，他始終堅(jiān)持客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)的原則；堅(jiān)持秉公辦事、認(rèn)真審核、有效監(jiān)督；堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律，對(duì)不合規(guī)、不合法的行為及時(shí)整治處理，確保了集團(tuán)各類經(jīng)濟(jì)信息的合法性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

   為筑牢思想防線，讓每一位財(cái)務(wù)、審計(jì)、預(yù)算人員時(shí)刻做到明底線、知敬畏、存戒懼、守紀(jì)律，遵法紀(jì)。周燕經(jīng)常組織他們開展廉政警示教育，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒。她經(jīng)常語重心長(zhǎng)地說：“財(cái)務(wù)部門既是‘端口’、又是‘關(guān)口’。‘端口’不牢、‘關(guān)口’失守的現(xiàn)象尤其值得我們從事財(cái)務(wù)、審計(jì)、預(yù)算工作的同志警醒。”。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)信任我們，讓我們管著“錢袋子”，我們更要清醒地認(rèn)識(shí)到，權(quán)力有規(guī)、權(quán)力有界、權(quán)力姓公。我們只有嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律、制度辦事，才能確保資金和個(gè)人‘雙安全’”。她是這樣教育的，也是帶領(lǐng)屬下這樣做的。

   為守住廉潔底線，她創(chuàng)新財(cái)務(wù)、審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行管理辦法。創(chuàng)新集團(tuán)成本管控機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與執(zhí)行控制工作；建立預(yù)期效益分析制度，深化對(duì)各實(shí)體單位的責(zé)任成本核算，強(qiáng)化各部門效益管理；通過預(yù)算、財(cái)務(wù)、審計(jì)遞進(jìn)及監(jiān)管模式對(duì)管理方面存在的問題進(jìn)行整改規(guī)范，有效保證了集團(tuán)經(jīng)濟(jì)管理的正常運(yùn)營。

   為守住廉潔底線，她嚴(yán)格資金管理，對(duì)各部門月份、季度資金的撥款、用款計(jì)劃進(jìn)行有效監(jiān)管，實(shí)行資金定期上報(bào)制度，加強(qiáng)對(duì)各部門資金的監(jiān)管力度，杜絕各部門以任何形式的資金浪費(fèi)行為。

為守住廉潔底線，她以身作則，率先垂范，創(chuàng)新職工工作作風(fēng)的監(jiān)督和檢查，采用“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”的方法對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)、審計(jì)及預(yù)算人員進(jìn)行思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)道德學(xué)習(xí)培訓(xùn)；設(shè)立目標(biāo)責(zé)任書，將部門員工的工作考核和監(jiān)管落到實(shí)處，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，保證了基礎(chǔ)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，使集團(tuán)工作效率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和廉政建設(shè)呈現(xiàn)出蒸蒸日上的新局面。

    為守住廉潔底線，她及時(shí)出臺(tái)了財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理等一系列財(cái)務(wù)管理制度，將關(guān)口前移，有效堵住了企業(yè)跑冒滴漏的問題。她組織搭建的財(cái)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)一體化平臺(tái)，將財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息共享，使各子公司由獨(dú)立帳套核算變?yōu)榧瘓F(tuán)統(tǒng)一核算，為集團(tuán)財(cái)務(wù)監(jiān)督打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。從此，集團(tuán)財(cái)務(wù)由核算職能向管理職能轉(zhuǎn)變。

    為守住廉潔底線，她嚴(yán)守財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)法規(guī)這條紅線，堅(jiān)持原則，廉潔自律。對(duì)不合規(guī)定的財(cái)務(wù)行為拒絕門外，對(duì)不規(guī)范的發(fā)票不受理，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)在集團(tuán)運(yùn)行中監(jiān)督、護(hù)航作用。

三、甘于平凡崗位，履行黨員職責(zé)。

    全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是每一名共產(chǎn)黨員對(duì)生命價(jià)值的終生追求。35年來，周艷牢記黨的宗旨，恪守著“奉獻(xiàn)不言苦，追求無止境”人生格言，心甘情愿在平凡的崗位上，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，履行著一名黨員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，全心全意地投身于集團(tuán)黨的建設(shè)和精神文化建設(shè)上。

她帶頭奮戰(zhàn)在預(yù)防新冠疫情阻擊戰(zhàn)一線，帶領(lǐng)集團(tuán)物業(yè)人員為業(yè)主提供規(guī)范預(yù)防和生活照顧，得到業(yè)主的贊揚(yáng)。

她積極倡議并組織季度座談會(huì)，聽取職工意見和建議，把握職工的思想動(dòng)態(tài)，化解職工負(fù)面情緒。會(huì)后對(duì)員工的合理化建議上報(bào)集團(tuán)黨委，把矛盾解決在基層或萌芽狀態(tài)。

    她注重職工教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)“四有”職工。在集團(tuán)上下形成了學(xué)習(xí)比賽、技術(shù)比武、以老帶新、以新促老的相互幫扶相互競(jìng)爭(zhēng)，比學(xué)趕幫超的人才成長(zhǎng)濃厚氛圍。

    她組織開展職工關(guān)愛活動(dòng)，成立了愛心協(xié)會(huì)，設(shè)立愛心幫扶專項(xiàng)基金，對(duì)集團(tuán)困難職工和父母進(jìn)行關(guān)愛幫扶。集團(tuán)黨組織、工青婦和每位黨員都設(shè)身處地為員工解決各類困難，讓黨的溫暖沐浴每個(gè)困難職工。

    周艷立足平凡崗位，履行黨的宗旨，用實(shí)際行動(dòng)踐行了一名黨員的錚錚誓言，受到黨員群眾的廣泛贊譽(yù)。